PracaiPracownik.PL
HR, rekrutacja i zatrudnienie
Menu

Gdzie szukać pracy 24 września 2016

business-1499605__180Poszukując pracy warto skorzystać z pomocy, jaką oferują różnego typu instytucje i firmy,  do których zadań należy pośrednictwo pracy. Podobne funkcje pełnią imprezy polegające na kontakcie pracodawca – pracownik (targi pracy, czy giełdy pracy) oraz kontakty prywatne. Agencje pracy tymczasowej szukają na zlecenie firm pracowników na określony czas. Może to być praca sezonowa, zastępstwo za chorego lub przebywającego na urlopie pracownika. Propozycje mogą dotyczyć pracy fizycznej lub wymagającej określonych kwalifikacji zawodowych np. z zakresu prowadzenia biura lub księgowości. Z ofert takich agencji warto korzystać tylko wtedy, jeśli nie masz innych możliwości pracy. Dzięki pracy czasowej zdobędziesz doświadczenie, a z czasem może ona zamienić się w stałe zatrudnienie. Agencje doradztwa personalnego lub agencje pośrednictwa pracy posiadają oferty, jakich aktualnie poszukują pracodawcy. Na ogół pośredniczą między pracodawcą a pracobiorcą, zamieszczając ogłoszenia i prowadząc wstępną albo kompletną selekcję i rekrutację. Każda agencja posiada komputerowe bazy danych, w których możesz się zarejestrować. Umieszczenie własnych danych w bazie nie gwarantuje natychmiastowego zatrudnienia, jednak zwiększa prawdopodobieństwo znalezienia pracy. Wysyłając swoją ofertę zrób wstępne rozeznanie, co do zakresu i jakości usług świadczonych przez daną agencję. Biura Karier działające przy wyższych uczelniach służą informacją oraz radą głównie studentom i absolwentom. Pomagają im przejść z etapu nauki do poszukiwania zatrudnienia oraz prawidłowego funkcjonowania na współczesnym rynku pracy. Prowadzą doradztwo zawodowe, dostarczają informacji o rynku pracy, aktywnie poszukują i udostępniają oferty pracy stałej i czasowej oraz praktyk, organizują spotkania z pracodawcami. Lokalne organizacje społeczne: np. kluby, stowarzyszenia, organizacje młodzieżowe; Giełdy pracy organizowane są w sytuacji, gdy istnieje potrzeba spotkania pracodawcy z większą grupą poszukujących pracy, najczęściej w tym samym zawodzie.  Targi pracy to spotkania większej ilości pracodawców i osób zainteresowanych podjęciem pracy, trwają 1 – 2 dni, oferują na specjalnych stoiskach zorganizowanych przez pracodawców różne miejsca pracy. Na targach i giełdach pracy zorientujesz się jakiego rodzaju stanowiska firmy oferują, jakie mają wymagania oraz jak przebiega proces rekrutacji.  Większość takich spotkań organizuje się dla studentów i młodych absolwentów, ale na targi może przyjść każdy.   Urzędy Pracy (Powiatowe, Miejskie i Wojewódzkie) są miejscami, w których można zapoznać się z ofertami z najbliższej okolicy zamieszczanymi przez pośredników lub bezpośrednio przez pracodawców. Przy Wojewódzkich Urzędach Pracy działają ponadto Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej umożliwiające, obok zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy, także skorzystanie z pomocy doradcy zawodowego. Różnego typu instytucje i organizacje aktywnego wspierania poszukiwania zatrudnienia (tzw. sklepy z pracą, biura i kluby pracy itp.), często wyspecjalizowane w pomocy określonym grupom społecznym, np. młodzieży, posiadają z reguły oferty zatrudnienia, prowadzą poradnictwo zawodowe (instruktaż na temat sposobów poszukiwania pracy, przygotowania dokumentów aplikacyjnych, zachowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, samozatrudnienia) oraz kursy i szkolenia umożliwiające dostosowanie swoich kwalifikacji do potrzeb rynku pracy. Kontakty prywatne to jeden z bardziej skutecznych sposobów szukania pracy. Wynika to z faktu, że część pracodawców nie zgłasza wolnych etatów do prasy i urzędów pracy. Uzyskując od znajomych informację o wolnym miejscu pracy możesz dowiedzieć się najwięcej na temat charakteru danej pracy. Znając specyfikę pracy łatwiej przygotujesz się do rozmowy z pracodawcą. Jeśli jest to możliwe nazwisko, a może i osoba znajomego, może stać się hasłem do wprowadzenia do firmy, ułatwiając bezpośredni kontakt z pracodawcą. Ważne jest, abyś dokładnie określił jakiej pracy poszukujesz. Nie możesz angażować wszystkich do szukania jakiejkolwiek pracy tylko po to, abyś później z większości ofert zrezygnował, ponieważ nie spełniają one Twoich oczekiwań lub nie odpowiadają kwalifikacjom. To są jedne z najczęstszych sposobów znalezienia pracy, jednakże w dzisiejszych czasach coraz bardziej popularne jest reklamowanie się osób na bilboardach. Wszystkie rodzaje (sposoby) znalezienia pracy są efektywne, a niektóre moga pokazać naszemu przyszłemu pracodawcy nasz zapał, twórczość artystyczną lub wiele wiele innych naszych cech.

Brak komentarzy do Gdzie szukać pracy

Zmiana kariery zawodowej 2 listopada 2015

paper-946926__180Zmieniasz branżę? Twoja aktualna praca nie daje Ci satysfakcji? Ten artykuł podopwie Ci co zrobić aby z powodzeniem wejść na nową ścieżkę zawodową i szybko zacząć realizować się w nowym zawodzie.  Załóżmy, że realia są takie, że możesz być zwolniony. Trudno, ale to nie koniec świata, życie trwa dalej! A wiesz jaka jest dobra wiadomość związana ze zwolnieniem? Możesz nareszcie zmienić swoją ścieżkę zawodową na taką, która da ci energię i spełnienie.  Na przykład Małgorzata Kalicińska – skończyła uczelnię rolniczą, pracowała w szkole, później przy tworzeniu programów TV, w agencji reklamowej, a teraz jest pisarką i jej powieści sprzedają się jak świeże bułeczki! Maciek Rock – zaczynał od pracy w supermarkecie, później w urzędzie miejskim, potem w radio, a obecnie prowadzi programy telewizyjne. Rozejrzyj się, wokół ciebie też są osoby, które kilkakrotnie w ciągu życia zmieniają swoje ścieżki zawodowe na zupełnie inne niż dotychczas i odnoszą w tym sukces: finansowy i osobisty.  Pomyślna zmiana ścieżki zawodowej opiera się po prostu na „przepakowaniu” twoich umiejętności, kwalifikacji i osiągnięć, tak, aby można było je „rozpakować” w nowej pracy, branży, roli. Oto krótki plan na to, jak najłatwiej i najszybciej zmienić swoją ścieżkę zawodową:  Zdefiniuj swoje pasje. W jakiej branży chciałbyś pracować? Co cię najbardziej ekscytuje? Być może jeszcze nie wiesz dokładnie jaki rodzaj pracy chcesz wykonywać, ale w pierwszym kroku określ branżę, która cię pasjonuje. Jeśli nie wiesz, w która stronę chcesz pójść, zacznij czytać czasopisma poświęcone różnym branżom, publikacje on-line, oferty pracy, portale branżowe. Wejdź do Empiku i przejrzyj książki z różnych branży, aby sprawdzić, co przykuje twoją uwagę. Daj sobie trochę czasu, by dowiedzieć się, co budzi twoją fascynację i inspiruje cię. Określ kompetencje i umiejętności, które można przetransponować. Te, które możesz wykorzystać w innym zawodzie, w innej branży, na innym stanowisku. Na przykład zarządzanie projektami, zespołem, tworzenie budżetów, negocjacje, kreowanie nowatorskich rozwiązań, organizacja pracy, umiejętność prowadzenia szkoleń i wiele innych. Przyjrzyj się również swoim cechom charakteru, być może część z nich również możesz wykorzystać tak, by działały na twoją korzyść na nowej ścieżce zawodowej. Może lubisz być liderem i nie boisz się podejmować ryzyka, umiesz przekonać innych do swoich racji, albo wręcz przeciwnie – nie uznajesz ryzyka, a najlepiej ci idzie w obszarach wsparcia. W zależności od stanowiska i branży – różne cechy mogą być tymi najbardziej przydatnymi. Dopasuj swoje umiejętności do stanowisk, na które aplikujesz. Jeśli widzisz rozbieżność między wymaganiami na dane stanowisko i twoimi umiejętnościami, poszukaj sposobów na zdobycie przynajmniej części brakującego doświadczenia, np. znajdź i zaangażuj się w dodatkowe projekty jako asystent, freelancer, czy wolontariusz. Zacznij uczestniczyć w konferencjach branżowych, targach, imprezach i spotkaniach stowarzyszeń branżowych. Porozmawiaj z ludźmi, którzy pracują w branży, aby poznać ich ścieżki zawodowe, obowiązki i poradzić się jak wejść do tej branży. Rozwal swoje CV i odbuduj je na nowo, pod kątem nowej branży. Używanie starego CV w momencie gdy chcesz wejść do nowej branży, to tak jak wyprawa na Karaiby w kożuchu. To nie działa, potrzebujesz zupełnie nowego CV, które będzie twoją całkiem nową wizytówką, twoją nową „ulotką reklamową”.  Pokaż tylko te zadania, obowiązki i sukcesy, które są istotne dla pracy, do jakiej aplikujesz. Rekruter nie jest zainteresowany każdym twoim doświadczeniem zawodowym, jakie kiedykolwiek miałeś w życiu. On chce przede wszystkim wiedzieć, czy nadajesz się do tej pracy. Ułatw mu odkrycie tego, będzie to z korzyścią dla ciebie. Pokaż, że wierzysz w siebie, ufasz swoim umiejętnościom i wiesz, że odniesiesz sukces w tej pracy.  Pamiętaj, że dobra praca nie spada z nieba. Musisz wiedzieć, czego chcesz i podjąć działanie, aby do niej dotrzeć. Zadbaj o to, by to zrobić, w końcu to twoja wymarzona ścieżka i twoją własną odpowiedzialnością jest, by na nią wejść.

Brak komentarzy do Zmiana kariery zawodowej