PracaiPracownik.PL
HR, rekrutacja i zatrudnienie
Menu

Gdzie szukać pracy 24 września 2016

business-1499605__180Poszukując pracy warto skorzystać z pomocy, jaką oferują różnego typu instytucje i firmy,  do których zadań należy pośrednictwo pracy. Podobne funkcje pełnią imprezy polegające na kontakcie pracodawca – pracownik (targi pracy, czy giełdy pracy) oraz kontakty prywatne. Agencje pracy tymczasowej szukają na zlecenie firm pracowników na określony czas. Może to być praca sezonowa, zastępstwo za chorego lub przebywającego na urlopie pracownika. Propozycje mogą dotyczyć pracy fizycznej lub wymagającej określonych kwalifikacji zawodowych np. z zakresu prowadzenia biura lub księgowości. Z ofert takich agencji warto korzystać tylko wtedy, jeśli nie masz innych możliwości pracy. Dzięki pracy czasowej zdobędziesz doświadczenie, a z czasem może ona zamienić się w stałe zatrudnienie. Agencje doradztwa personalnego lub agencje pośrednictwa pracy posiadają oferty, jakich aktualnie poszukują pracodawcy. Na ogół pośredniczą między pracodawcą a pracobiorcą, zamieszczając ogłoszenia i prowadząc wstępną albo kompletną selekcję i rekrutację. Każda agencja posiada komputerowe bazy danych, w których możesz się zarejestrować. Umieszczenie własnych danych w bazie nie gwarantuje natychmiastowego zatrudnienia, jednak zwiększa prawdopodobieństwo znalezienia pracy. Wysyłając swoją ofertę zrób wstępne rozeznanie, co do zakresu i jakości usług świadczonych przez daną agencję. Biura Karier działające przy wyższych uczelniach służą informacją oraz radą głównie studentom i absolwentom. Pomagają im przejść z etapu nauki do poszukiwania zatrudnienia oraz prawidłowego funkcjonowania na współczesnym rynku pracy. Prowadzą doradztwo zawodowe, dostarczają informacji o rynku pracy, aktywnie poszukują i udostępniają oferty pracy stałej i czasowej oraz praktyk, organizują spotkania z pracodawcami. Lokalne organizacje społeczne: np. kluby, stowarzyszenia, organizacje młodzieżowe; Giełdy pracy organizowane są w sytuacji, gdy istnieje potrzeba spotkania pracodawcy z większą grupą poszukujących pracy, najczęściej w tym samym zawodzie.  Targi pracy to spotkania większej ilości pracodawców i osób zainteresowanych podjęciem pracy, trwają 1 – 2 dni, oferują na specjalnych stoiskach zorganizowanych przez pracodawców różne miejsca pracy. Na targach i giełdach pracy zorientujesz się jakiego rodzaju stanowiska firmy oferują, jakie mają wymagania oraz jak przebiega proces rekrutacji.  Większość takich spotkań organizuje się dla studentów i młodych absolwentów, ale na targi może przyjść każdy.   Urzędy Pracy (Powiatowe, Miejskie i Wojewódzkie) są miejscami, w których można zapoznać się z ofertami z najbliższej okolicy zamieszczanymi przez pośredników lub bezpośrednio przez pracodawców. Przy Wojewódzkich Urzędach Pracy działają ponadto Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej umożliwiające, obok zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy, także skorzystanie z pomocy doradcy zawodowego. Różnego typu instytucje i organizacje aktywnego wspierania poszukiwania zatrudnienia (tzw. sklepy z pracą, biura i kluby pracy itp.), często wyspecjalizowane w pomocy określonym grupom społecznym, np. młodzieży, posiadają z reguły oferty zatrudnienia, prowadzą poradnictwo zawodowe (instruktaż na temat sposobów poszukiwania pracy, przygotowania dokumentów aplikacyjnych, zachowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, samozatrudnienia) oraz kursy i szkolenia umożliwiające dostosowanie swoich kwalifikacji do potrzeb rynku pracy. Kontakty prywatne to jeden z bardziej skutecznych sposobów szukania pracy. Wynika to z faktu, że część pracodawców nie zgłasza wolnych etatów do prasy i urzędów pracy. Uzyskując od znajomych informację o wolnym miejscu pracy możesz dowiedzieć się najwięcej na temat charakteru danej pracy. Znając specyfikę pracy łatwiej przygotujesz się do rozmowy z pracodawcą. Jeśli jest to możliwe nazwisko, a może i osoba znajomego, może stać się hasłem do wprowadzenia do firmy, ułatwiając bezpośredni kontakt z pracodawcą. Ważne jest, abyś dokładnie określił jakiej pracy poszukujesz. Nie możesz angażować wszystkich do szukania jakiejkolwiek pracy tylko po to, abyś później z większości ofert zrezygnował, ponieważ nie spełniają one Twoich oczekiwań lub nie odpowiadają kwalifikacjom. To są jedne z najczęstszych sposobów znalezienia pracy, jednakże w dzisiejszych czasach coraz bardziej popularne jest reklamowanie się osób na bilboardach. Wszystkie rodzaje (sposoby) znalezienia pracy są efektywne, a niektóre moga pokazać naszemu przyszłemu pracodawcy nasz zapał, twórczość artystyczną lub wiele wiele innych naszych cech.

Brak komentarzy do Gdzie szukać pracy

Samozatrudnienie 21 marca 2016

to-call-1542594__180Ilu z nas tkwi w pracy nie przynoszącej nam godziwych dochodów? Musimy wciąż słuchać szefa i pracować za grosze po to, żeby lepiej wiodło się innym? Czemu sami nie zrobimy czegoś dla siebie? Wystarczy tylko odrobina chęci i umiejętności.  W dobie dużej konkurencji na rynku pracy, wiele osób ma problemy z jej znalezieniem. Nierzadko zdarza się, że ludzie szukają zatrudnienia przez kilka miesięcy a po tym czasie trafiają do pracy, która nie była szczytem ich możliwości. Niestety tak bywa bardzo często zatrudnieni na jakimś podrzędnym stanowisku marzą tylko, aby znaleźć w końcu jakąś normalną pracę za uczciwe pieniądze. Najgorzej jest, gdy zaczynamy myśleć, że już nigdy nie znajdziemy dobrej pracy i nie będziemy godnie zarabiać bo kto przyjmie nas jeżeli pracujemy w jakiejś małej firmie, w której nie zdobywamy praktycznie żadnego doświadczenia zawodowego bo na naszym stanowisku zajmujemy się rzeczami bardzo prostymi, które nie przydadzą się nigdzie indziej. Przykładem jest tu jeden z moich znajomych, który po studiach idąc po najmniejszej linii oporu zatrudnił się w firmie, która zajmowała się produkcją szyb. Jego zadaniem było tylko i wyłącznie wkładanie pociętych już szyb do myjni. Zadanie było tak proste, że nie wymagało wielkiego wysiłku intelektualnego. Cały czas opowiadał, że skoro ma tytuł magistra z informatyki, to prędzej czy później zacznie szukać pracy właśnie w tej dziedzinie. Jednak tylko na gadaniu się skończyło. Po pięciu latach został zwolniony – kryzys, redukcja etatów. Okazało się, że dla magistra, specjalisty od mycia szyb nie ma pracy. Kto chciałby powierzyć pracę informatyka, na stanowisku wymagającej pracy umysłowej osobie, która przez pięć lat myła szyby i nie miała ciągłej styczności z komputerami skoro na rynku jest mnóstwo informatyków po studiach, którzy chociaż przez krótki okres czasu pracowali w jakimś serwisie komputerowym, czy czymś podobnym. Kolega odpadł w przedbiegach i praktycznie poddał się. Stwierdził, że pomimo pięciu lat studiów zaszufladkowano go jako pracownika fizycznego i tak właśnie pracować będzie do końca życia. W wyniku swojego niezadowolenia poszedł pracować jako operator maszyny wytwarzającej plastikowe elementy – zadanie – wyjmowanie gotowych elementów z maszyny. Tak właśnie miała zakończyć się kariera magistra informatyka. Jednak ku jego zadowoleniu tak się nie stało. Dlaczego?   Pewnego wieczoru siedzieliśmy ze znajomymi przy piwkach. Od słowa do słowa weszliśmy na temat pracy. Okazało się, że każdy z nas nie pracował w wyuczonym zawodzie. Jedni wyszli na tym dobrze, inni źle. Jedyną istotną sprawą, która nas łączyła było to, że każdy znał się na czymś, choć nie miał żadnego wypisanego na papierku doświadczenia zawodowego. Brak papieru kończył karierę w zawodzie osób, które często umiały więcej od zawodowców. Ja na przykład pracując jako handlowiec znam się na komputerach na tyle dobrze, że w firmie, w której pracuję, nie zatrudniali informatyka bo póki ja w niej pracowałem, nie był on potrzebny. Kolega natomiast pomimo tego, iż pracował fizycznie przy plastikach, był znakomitym programistą i znał się dobrze na tworzeniu stron www. Doszliśmy do wniosku – czemu nie wykorzystać swoich umiejętności aby poprawić swoją sytuację życiową? Skoro robimy to, co umiemy tylko dla siebie lub dla znajomych, to dlaczego nie możemy wykonywać także takiej pracy dla innych oczywiście za uczciwą opłatą? Ile osób jest dobrymi majstrami, komputerowcami, hydraulikami, ale nie wykorzystują tego? Skoro umiemy coś czego nie umieją inni – wykorzystajmy to i zacznijmy się ogłaszać, zarabiając dzięki temu trochę grosza a jeśli poświęcimy nieco więcej czasu, mamy również dużą szansę założyć własną działalność dającą dobre dochody. Droga od pomysłu do realizacji jest długa ale moim zdaniem opłacalna, dlatego też polecam krótki rachunek sumienia i wzięcie się do roboty. Na początek dobrze jest posiedzieć trochę w internecie i zareklamować się na paru serwisach ogłoszeniowych. Jeżeli nie mamy środków na reklamę naszego ogłoszenia, możemy zacząć reklamować się bezpłatnie. Jak zacznie to przynosić jakieś efekty, możemy zacząć za taką reklamę płacić. Dzięki temu nasze ogłoszenie będzie lepiej widoczne wśród setek innych ogłoszeń. W zależności od branży warto również zastanowić się nad reklamą w lokalnych gazetach. Jeżeli chcemy zarabiać musimy część zarobionych przez nas pieniędzy inwestować w reklamę. Ja osobiście przyjąłem sobie na początku, że 10% zarobionych przeze mnie pieniędzy wydam na reklamę. Po pewnym czasie zaczęło to przynosić korzyści. Kolejnym etapem było stworzenie własnej strony www. Bez tego nie jesteśmy w stanie zaistnieć w internecie a w zależności od branży niekiedy same ogłoszenia na serwisach ogłoszeniowych nie wystarczą, by stworzyć dla siebie pracę, z której mielibyśmy taki zarobek, jaki byśmy chcieli. Samo stworzenie strony www to mało. Trzeba ją jeszcze dobrze wypozycjonować w wyszukiwarkach. Bez tego będziemy niewidoczni i na nic zda się trud stworzenia tej strony bo nikt na nią nie będzie zaglądał. Proces pozycjonowania jest długi, żmudny i kosztowny ale jeżeli chcemy zarobić, musimy liczyć się z tym, że musimy ponieść koszty reklamy. Bez tego nadal tkwić będziemy w tym samym bagnie, w którym byliśmy wcześniej czyli albo będziemy nadal szukać jakiejkolwiek pracy albo będziemy męczyć się na stanowisku, które nie jest szczytem naszych możliwości. Początek jest prosty. Krótki rachunek sumienia, stwierdzenie na czym się znamy, co chcielibyśmy robić i decyzja o realizacji celów. Realizacja oczywiście łączy się z kosztami ale jak już wspominałem wcześniej bez tego nie mamy najmniejszych szans by stworzyć dla siebie pracę, która da nam satysfakcję i godziwe pieniądze.

Brak komentarzy do Samozatrudnienie

Młodzi na rynku pracy 18 lutego 2015

computer-1185626__180Poszukiwanie pracy nie jest sprawą łatwą. Doskonale wiedzą o tym ludzie młodzi, których sytuacja na rynku pracy jest wyjątkowo trudna.  Wielu pracodawców zamieszczając swoje ogłoszenia o pracy zaznacza, że wymaga od potencjalnego pracownika doświadczenia zawodowego. Dlatego też coraz więcej młodych ludzi jeszcze podczas trwania studiów stara się zdobywać pierwsze doświadczenia, by później łatwiej znaleźć pracę. Chętnie decydują się oni na odbywanie staży czy bezpłatnych praktyk, by jak najwcześniej zdobyć potrzebne kwalifikacje.  Studenci najczęściej poszukują ofert staży i praktyk korzystając z pomocy biur karier funkcjonujących przy wyższych uczelniach. Mogą znaleźć tam konkretne oferty a także informacje o firmach, które chcą zatrudniać u siebie studentów na praktyki. Biura te pomagają także w podnoszeniu kwalifikacji poprzez prowadzenie specjalnych kursów i szkoleń. Po skończeniu szkoły młodzi zaczynają poszukiwanie pracy na własną rękę, a także chętnie korzystają z ofert biur pośrednictwa pracy. Pośrednictwa prowadzą nabory na konkretne stanowiska dla innych firm i ułatwiają młodym zdobycie pracy zgodnej z ich zainteresowaniami i posiadanymi kwalifikacjami. Dużym zainteresowaniem cieszy się także poszukiwanie pracy poprzez informacje uzyskane od znajomych.  Do utrzymania stałych kontaktów z osobami mogącymi udzielić wsparcia młodzi chętnie wykorzystują specjalne platformy internetowe, które dają możliwość tworzenia baz znajomych. Dzięki temu mogą na bieżąco przekazywać sobie informacje o aktualnych ofertach pracy. Pamiętaj, że pracownik zawierający umowę na czas określony, jeśli nie uzgodnił z pracodawcą innej możliwości, może zrezygnować z pracy wyłącznie bez okresu wypowiedzenia. Jeśli chce uzyskać odszkodowanie za ten okres, musi podać na piśmie ważną przyczynę, która zmusiła go do rezygnacji (np. naruszanie przez pracodawcę obowiązków wobec pracownika). Rezygnację można odwołać, jeśli pracodawca nie zdążył zapozna się z wypowiedzeniem (czyli np. jeszcze nie dotarł wysłany do niego list). Po tym fakcie decyzja, czy zatrzymać pracownika, będzie należeć do niego. Pracodawca także decyduje o ewentualnym skróceniu okresu wypowiedzenia. Bardzo ważny jest sposób składania rezygnacji. Warto być miłym, np. napisać uprzejmy list z podziękowaniami za zatrudnienie. Dzięki utrzymywaniu przyjaznych stosunków z szefem można uzyskać dobre referencje, a w przyszłości – być może – wrócić do firmy na wyższe stanowisko i na lepszych warunkach. Do samodzielnego poszukiwania pracy młode osoby najchętniej wykorzystują Internet, a zdecydowanie rzadziej przeglądają ogłoszenia zamieszczane w prasie. Poszukiwanie pracy drogą internetową jest dla młodych osób nie tylko wygodne ale także – co nie jest bez znaczenia – dużo tańsze. Dodatkowo oferty pracy zamieszczane w portalach poświęconych pracy i karierze są dla nich bardziej przejrzyste i czytelne.  Największą zaletą korzystania z portali jest ich łatwa obsługa i ogólna dostępność. Daje to młodym ludziom możliwość szybkiego przeglądania różnorodnych i co najważniejsze aktualnych ogłoszeń. Dodatkowo dużym udogodnieniem jest możliwość zamieszczania w portalach własnego CV, co od razu ułatwia kontakt z potencjalnym pracodawcą. Dlatego firmy chcące zatrudniać wykształcone i wykwalifikowane młode osoby powinny położyć nacisk na rekrutacyjne kanały internetowe.

Brak komentarzy do Młodzi na rynku pracy