PracaiPracownik.PL
HR, rekrutacja i zatrudnienie
Menu

Znajdź pracę przez agencję 19 września 2015

apple-423588__180Postanowiłeś poszukać nowej pracy? Obecna przestała cię satysfakcjonować? A może dopiero zaczynasz swoją karierę i szukasz zajęcia na miarę swoich potrzeb?  Na pytanie, gdzie szukać pracy, najlepiej odpowiedzieć… w internecie. Bo w nim znajduje się tysiące ofert, które można dowolnie selekcjonować w zależności od zawodu, wieku, miasta, rodzaju umowy. Ale nie tylko internet przychodzi z pomocą, gdy potrzebne jest źródło najlepszych ofert – takim źródłem jest agencja pracy.  W Polsce wyróżniamy pięć rodzajów agencji zatrudnienia. Do jednych z nich zalicza się agencja pośrednictwa pracy, która udziela pomocy w odnalezieniu odpowiedniego zatrudnienia kandydatom, a pracodawcom znalezienie pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Taki rodzaj agencji dzieli się na agencję pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz pośrednictwa pracy dla polskich obywateli do pracy za granicą. Oferty poszczególnych agencji można uzyskać indywidualnie, udając się do niej, ale także w internecie. Wystarczy wpisać nazwę agencji do wyszukiwarki lub – gdy nie znamy agencji w najbliższej okolicy – zastosować frazę, jak „agencja pracy wroclaw”, gdzie w miejsce Wrocławia można wpisać dowolną nazwę miasta nawet bez polskich znaków, ponieważ wyszukiwarki automatycznie dopasowują odpowiedniki z polskimi znakami.  Rolą agencji pracy jest pomoc osobom poszukującym pracy. Pomoc ta może polegać na zaprezentowaniu oferty pracodawcy, a także obejmuje poradnictwo zawodowe i personalne. Oznacza to, że bezpłatnie można uzyskać informacji o zawodach oraz o sytuacji na rynku pracy, a także o możliwościach szkolenia i kształcenia. Ponadto agencja pracy, dla której pracują doradcy personalni, dysponuje testami psychologicznymi i kwalifikacyjnymi, które za zadanie mają sprawdzić predyspozycje co do szukanej pracy. Tak więc określi, czy nadajesz się do pracy fizycznej, czy do biurowej; czy jesteś typem lidera, czy może osobą, która chce tylko wykonywać swoje obowiązki. Agencja pracy może również wysłać pracownika na szkolenie zawodowe, które umożliwi zdobycie nowych lub podwyższenie dotychczasowych kwalifikacji zawodowych.  Zanim przystąpi się do zawarcia umowy z jakąkolwiek agencją pracy, należy przede wszystkim sprawdzić jej status w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia – jeśli nazwa agencji tam się pojawia, znaczy, że jest zarejestrowana i legalna. Należy również sprawdzić, czy agencja pracy posiada certyfikat wydany przez marszałka województwa lub ministra pracy.

Brak komentarzy do Znajdź pracę przez agencję

Powrót do pracy 15 sierpnia 2015

computer-564099__180Przerwa na wychowanie dziecka może trwać nawet kilka lat. Powrót po tak długim okresie czasu do pracy nie zawsze jest łatwy. Nasi eksperci radzą, co zrobić, żeby powrót do pracy po urlopie wychowawczym nie był koszmarem.  – Przerwa w pracy spowodowana wychowaniem dzieci trwała u mnie osiem lat – powiedziała nam Joanna Wysocka, mama z Olsztyna. – Wiedząc, że kończy mi się urlop, miałam taki stres, że trzy noce nie spałam. Mimo, że miałam to szczęście i wróciłam do firmy, w której pracowałam przed urlopem, to jednak początki nie były łatwe. Trzeba było na nowo się zaaklimatyzować w pracy. Strach jednak szybko minął i obecnie jestem szczęśliwą, pracującą mamą.  Nie wszyscy jednak mają tyle szczęścia, co Joanna. Bywa, że pracodawca wypełni ustawowy obowiązek i przyjmie mamę do pracy po urlopie wychowawczym, by po chwili znaleźć powód, żeby ją zwolnić, bo na jej dawnym stanowisku pracuje już ktoś inny. Co zatem należy zrobić, by po długiej przerwie bez większych problemów odnaleźć się na rynku pracy?  – Żeby nie wypaść z obiegu, należy cały czas podnosić swoje kwalifikacje. – powiedziała nam Katarzyna Kępa, dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie. – Dobrze jest znać jakiś język obcy, uczestniczyć w różnego rodzaju kursach, czy szkoleniach, żeby zawsze być na bieżąco, jeśli chodzi o przepisy i sytuację na rynku. Wcale nie jest powiedziane, że mamy po urlopie wychowawczym są na straconej pozycji. Należy jednak pamiętać, że trzy lata, to bardzo dużo czasu, a często jest niestety tak, że kobiety tylko mówią, że szukają pracy, a nic w tym kierunku nie robią.  Nie tylko brak odpowiednich kwalifikacji utrudnia powrót do pracy po dłuższej przerwie. Jest to często problem dużo bardziej złożony – usłyszeliśmy od Marii Gaj, psychologa pracy z Gdańska. – Wiele też zależy od tego, gdzie mama pracowała przed urlopem i czym się dokładnie zajmowała, bo nie zawsze można wrócić na dawne stanowisko. Przerwa w pracy, zwłaszcza tak długa, powoduje wypadnięcie z pewnego rytmu. Nie każdy potrafi później w łatwy sposób przystosować się do nowej rzeczywistości.  Pogląd, że kobiety po urlopie wychowawczym nie są atrakcyjne zawodowo, bo będą mniej dyspozycyjne, albo będą często brały zwolnienia lekarskie, z powodu chorób dzieci, jest dziś mocno nieaktualny. Pracodawcy przez pryzmat takich stereotypów nie dostrzegają zalet, jakie posiada kobieta, która wychowuje dziecko. Taka mama jest bardziej dojrzała psychicznie, odpowiedzialna i na pewno będzie bardziej lojalna, bo musi mieć za co utrzymać swoje dziecko.  Kolejną z dróg, które mogą zminimalizować problem trudnego powrotu mamy do pracy po dłuższej przerwie jest edukowanie pracodawców. Należy ich nauczyć, że kobieta wracająca z urlopu wychowawczego może być bardzo wartościowym pracownikiem – powiedziała Maria Gaj. – Najskuteczniejsze działania będą takie, które będą odbywać się na wielu płaszczyznach. Począwszy od informowania o tym w mediach, poprzez akcje promocyjne w Urzędach Pracy, na rozmowach z psychologami kończąc.  Nie zawsze to jednak przekonuje pracodawców. – Bywa, że szefowie po prostu boją się takich kobiet, ponieważ mają złe doświadczenia z tym związane. Bywa, że pracodawca wcześniej zawiódł się na mamach wracających po dłuższej przerwie do pracy, lub ma taką sytuację u siebie w domu. Pracodawców ze złymi doświadczeniami najtrudniej jest przekonać, że jest inaczej, niż oni myślą.

Brak komentarzy do Powrót do pracy

Wymarzona oferta zatrudnienia 22 lipca 2015

phone-1196697__340Zaczynając szukać swojej wymarzonej oferty zatrudnienia, należy nastawić się na długą i ciężką pracę. Tylko najlepszym udaje się znaleźć ja dość szybko. Aby sprostać temu zadaniu, należy się do tego odpowiednio przygotować.  Zaczynając szukać swojej wymarzonej oferty zatrudnienia, należy nastawić się na długą i ciężką pracę. Tylko najlepszym udaje się znaleźć ją dość szybko. Aby sprostać temu zadaniu, należy się do tego odpowiednio przygotować.  Jednocześnie pracodawcy mają problem w wyszukaniu i zatrudnieniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach i doświadczeniu.  Ci najlepsi pracownicy nie mają problemów z wybraniu odpowiedniej oferty pracy. Bywa że to pracownik przebiera w ofertach pracy pracodawców ale tak mają tylko nieliczni. Większość musi długo szukać i doskonale się przygotować do tego zadania. Warto w tym celu skorzystać z internetowych ofert pracy zamieszczanych w serwisach dotyczących pracy.  Jednocześnie przygotowanie do podjęcia tej wymarzonej pracy należy rozpocząć dużo wcześniej niż by się to mogło wydawać. Już na studiach czy to nawet w szkole średniej można doskonalić swoje umiejętności zdobywać praktyczne doświadczenie korzystając z praktyk czy też pracy tymczasowej a tym samym wzbogacając swoje CV o punkty świadczące o twoim potencjale, umiejętnościach i zapale do pracy. Niezastąpione staje się własne doświadczenia, które wykorzystać można w przyszłym życiu zawodowym.  W pierwszym kontakcie z pracodawcą, często jeszcze nie osobistym jest oczywiście CV i list motywacyjny od nich to zależny czy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Poradników dla poszukujących pracy w internecie jest wiele z nich to dowiemy się jak pisać CV, list motywacyjny czy też jak prowadzić rozmowę kwalifikacyjna z pracodawcą. Warto, wręcz należy z nich skorzystać aby być przygotowanym – kto by chciał zatrudnić nie przygotowanego pracownika który już na wstępie wykaże swoim brakami.  Zanim zaczniesz szukać pracy zastanów się w jakim celu jej szukasz? Czy ma to być tylko forma dorobienia, czyli praca dorywcza, a może ma ta praca zwiększyć Twoje doświadczenie i dać możliwość w przyszłości wybrania lepszej oferty pracy – staże praktyki zawodowe, a może uważasz ze posiadasz takie kwalifikacje, które dają ci już możliwość wybrania oferty pracy dobrze płatnej i takiej o jakiej marzysz. A może znudziła się Tobie obecna praca i chcesz ja zmienić na ciekawszą. Wszytko zależy od Ciebie jak pokierujesz swoja ścieżką kariery i życiem zawodowym więc warto dobrze się zastanowić jak ona ma wyglądać i planować ja dużo wcześniej.

Brak komentarzy do Wymarzona oferta zatrudnienia

Staż pracowniczy 6 maja 2015

calendar-1021194__180Jeżeli jesteś osoba bezrobotną, możesz zaproponować w urzędzie pracy, żeby skierowano Cię na staż w jakimś zakładzie pracy np. może to być biuro, sklep, pralnia itd.  Taki staż możesz odbyć praktycznie w każdym zakładzie pracy, jeżeli wystąpi on z taką propozycją do urzędu pracy. Taki staż będzie trwał od 3 do 12 miesięcy. Możesz w ten sposób szybko zdobyć umiejętności zawodowe. Na staż kierowane są głównie osoby, które nie ukończyły jeszcze 25 roku życia ( 27 lat jeżeli jesteś absolwentem szkoły wyższej).  Taki staż jest też atrakcyjny dla pracodawcy, ponieważ przyjmując stażystę nie ponosi on kosztów związanych z jego zatrudnieniem. Bezrobotny otrzymuje ponieważ tzw. stypendium z Funduszu Pracy.  Stażysta może liczyć :  na stypendium z urzędu pracy w wysokości 140 procent zasiłku dla bezrobotnychotrzymuje ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe2 dni wolne od pracy za każde 30 dni odbywania stażustażysta otrzymuje zwrot kosztów przejazdu, jeżeli odbywa staż poza miejscem swojego zamieszkania, a czas dojazdu do pracy wynosi łącznie 3 godziny dziennie  Stażysta po zakończeniu stażu, otrzyma od pracodawcy opinię, która będzie zawierać informacje o zdobytych przez niego kwalifikacjach. Tak opinia na pewno pomoże w znalezieniu pracy .  Przygotowanie zawodowe  Na staż mogą liczyć młodzi bezrobotni, bezrobotny np po 50 roku życia może złożyć wniosek o skierowanie na przygotowanie zawodowe. Przygotowanie zawodowe odbywa się w rożnych zakładach pracy, są to firmy prywatne np sklepy, ale może to być także budżetówka (urząd gminy, starostwo).  Przygotowanie zawodowe trwa 3-6 miesięcy. O skierowanie oprócz osób, które ukończyły 50 rok życia, mogą tez starać się :  bezrobotny, który samotnie wychowuje dziecko do 18 latbezrobotna kobieta, która po urodzeniu dziecka nie podjęła pracybezrobotny, który zarejestrowany jest w urzędzie pracy ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 latbezrobotny niepełnosprawny  Co otrzyma bezrobotny podczas przeszkolenia  Bezrobotnemu przysługują takie same świadczenia z urzędu pracy jak stażyście. Po zakończeniu przygotowania zawodowego, bezrobotny także otrzymuje opinię od pracodawcy. Coraz więcej pracodawców dostrzega znaczenie odpoczynku. Największe i najbogatsze przedsiębiorstwa wydają mnóstwo pieniędzy na urządzanie specjalnych pomieszczeń relaksacyjnych, w których pracownik może usiąść na wygodnej kanapie, w spokoju zjeść drugie śniadanie, pooglądać telewizję i pobawić się grami wideo. Zatrudnieni w mniejszych firmach musza jednak radzić sobie sami.  Jeśli twoja praca wymaga spędzania kilku godzin dziennie w fotelu, nie zapominaj o ruchu. Co jakiś czas wstawaj by rozprostować nogi. Odpoczywaj spacerując – przekonasz się, że taka forma relaksu jest o wiele bardziej satysfakcjonująca niż przesiadywanie na ławce lub w stołówce.  Gdy pracujesz przy komputerze, dbaj o oczy, często pozwalając im odpocząć. Wykorzystuj w tym celu palming – czyli ćwiczenie polegające na zasłonięciu oczu dłońmi w celu całkowitego odcięcia się od światła. Co jakiś czas zamrugaj, mocno zaciskając powieki. Poruszaj szyją, by dać odpocząć zmęczonym mięśniom karku.  Wykorzystuj rozmaite rekwizyty do rozładowania napięcia. Postaw na swoim biurku element dekoracyjny – maskotkę, figurkę czy zdjęcie. Baw się piłeczkami antystresowymi lub poświęcaj kilka minut na przejrzenie ulubionych stron w Internecie. Przede wszystkim jednak nie zapominaj o małych przyjemnościach – zjedzenie kawałka czekolady czy wypicie ulubionej kawy pozytywnie nastroi cię do kontynuowania pracy. Ważne, byś lubił swoje zajęcie – nastawienie zwykle przekłada się na zarobki.

Brak komentarzy do Staż pracowniczy

Czas na zmianę pracy 2 kwietnia 2015

office-381228__180Powoli nadchodzi odwilż na rynku pracy. W jaki sposób przygotować się do zmiany pracy?  Po okresie zaciskania pasa firmy znowu zaczynaja zatrudniać – przynajmniej niektóre. W serwisach rekrutacyjnych pojawia się coraz więcej ogłoszeń, Gazeta Praca jest nieco „grubsza”, a headhunterzy coraz aktywniej przeczesują rynek pracy w poszukiwaniu najlepszych kandydatów.  Oczywiście daleko jeszcze do takiej sytuacji na rynku pracy, jaka miała miejsce niecały rok temu, gdy to pracownik dyktował warunki, a firmy borykały się z problemem braku rąk do pracy. Jednak jeśli myślałeś o zmianie pracodawcy, a powstrzymywała cię przed tym wizja kryzysu i zwolnień – teraz powoli pojawia się możliwość, aby powrócić do swoich planów.  Szanse na zatrudnienie rosną – nie znaczy to jednak, że nie musisz się przygotowywać do zmiany pracy. Oto trzy proste wskazówki, które pozwolą ci lepiej przygotować się do procesu zmiany i zwiększą szanse na to, by cały proces zakończył się sukcesem.  Zaktualizuj swoje CV  Jeśli ostatni raz wysyłałeś CV dwa lata temu, to na pewno jest tam sporo do zaktualizowania. Przypomnij sobie jakie zadania wykonywałeś w ostatnim czasie, na jakich szkoleniach byłeś, co nowego wydarzyło się w twoim życiu zawodowym, być może brałeś udział w jakimś prestiżowym projekcie, a może zacząłeś prowadzić zajęcia dla studentów albo wstąpiłeś do nowej organizacji?  Zrób bilans swoich mocnych i słabych stron   Na rozmowie kwalifikacyjnej często pada pytanie o twoje wady i zalety. Przygotowując się do zmiany pracy warto, abyś spisał je wcześniej na kartce – być może coś się zmieniło od ostatniego razu? Może kiedyś byłeś spóźnialskim, ale nauczyłeś się punktualności? Do każdej wypisanej mocnej strony przypomnij sobie wydarzenie lub sytuację, która potwierdza tę cechę. Jeśli jesteś koleżeński, przypomnij sobie jaka konkretna sytuacja może o tym świadczyć. Przy każdej słabej stronie zastanów się, w jaki sposób można ją przedstawić, aby finalnie okazała się nie taka zła, a może nawet całkiem dobra. Dla przykładu – jeśli jesteś niecierpliwy, możesz powiedzieć o tym, że często dzięki temu udaje ci się kończyć zadania przed czasem.  Sprecyzuj jakiej pracy oczekujesz  Aby nie miotać się po serwisach z ogłoszeniami bez ładu i składu, wcześniej ustal sam ze sobą dlaczego chcesz znaleźć nową pracę i czego po niej oczekujesz. Dzięki temu unikniesz sytuacji, w której ktoś zaprasza cię na rozmowę kwalifikacyjną, a ty już na tym etapie nie jesteś przekonany czy warto wziąć w niej udział, bo CV wysyłałeś wszędzie gdzie popadnie i otrzymałeś odpowiedź z firmy, która akurat niespecjalnie cię interesuje. Szanuj siebie i swój czas, dlatego wcześniej zadbaj o to, by mieć dobry plan tego, co chcesz uzyskać.

Brak komentarzy do Czas na zmianę pracy

Młodzi na rynku pracy 18 lutego 2015

computer-1185626__180Poszukiwanie pracy nie jest sprawą łatwą. Doskonale wiedzą o tym ludzie młodzi, których sytuacja na rynku pracy jest wyjątkowo trudna.  Wielu pracodawców zamieszczając swoje ogłoszenia o pracy zaznacza, że wymaga od potencjalnego pracownika doświadczenia zawodowego. Dlatego też coraz więcej młodych ludzi jeszcze podczas trwania studiów stara się zdobywać pierwsze doświadczenia, by później łatwiej znaleźć pracę. Chętnie decydują się oni na odbywanie staży czy bezpłatnych praktyk, by jak najwcześniej zdobyć potrzebne kwalifikacje.  Studenci najczęściej poszukują ofert staży i praktyk korzystając z pomocy biur karier funkcjonujących przy wyższych uczelniach. Mogą znaleźć tam konkretne oferty a także informacje o firmach, które chcą zatrudniać u siebie studentów na praktyki. Biura te pomagają także w podnoszeniu kwalifikacji poprzez prowadzenie specjalnych kursów i szkoleń. Po skończeniu szkoły młodzi zaczynają poszukiwanie pracy na własną rękę, a także chętnie korzystają z ofert biur pośrednictwa pracy. Pośrednictwa prowadzą nabory na konkretne stanowiska dla innych firm i ułatwiają młodym zdobycie pracy zgodnej z ich zainteresowaniami i posiadanymi kwalifikacjami. Dużym zainteresowaniem cieszy się także poszukiwanie pracy poprzez informacje uzyskane od znajomych.  Do utrzymania stałych kontaktów z osobami mogącymi udzielić wsparcia młodzi chętnie wykorzystują specjalne platformy internetowe, które dają możliwość tworzenia baz znajomych. Dzięki temu mogą na bieżąco przekazywać sobie informacje o aktualnych ofertach pracy. Pamiętaj, że pracownik zawierający umowę na czas określony, jeśli nie uzgodnił z pracodawcą innej możliwości, może zrezygnować z pracy wyłącznie bez okresu wypowiedzenia. Jeśli chce uzyskać odszkodowanie za ten okres, musi podać na piśmie ważną przyczynę, która zmusiła go do rezygnacji (np. naruszanie przez pracodawcę obowiązków wobec pracownika). Rezygnację można odwołać, jeśli pracodawca nie zdążył zapozna się z wypowiedzeniem (czyli np. jeszcze nie dotarł wysłany do niego list). Po tym fakcie decyzja, czy zatrzymać pracownika, będzie należeć do niego. Pracodawca także decyduje o ewentualnym skróceniu okresu wypowiedzenia. Bardzo ważny jest sposób składania rezygnacji. Warto być miłym, np. napisać uprzejmy list z podziękowaniami za zatrudnienie. Dzięki utrzymywaniu przyjaznych stosunków z szefem można uzyskać dobre referencje, a w przyszłości – być może – wrócić do firmy na wyższe stanowisko i na lepszych warunkach. Do samodzielnego poszukiwania pracy młode osoby najchętniej wykorzystują Internet, a zdecydowanie rzadziej przeglądają ogłoszenia zamieszczane w prasie. Poszukiwanie pracy drogą internetową jest dla młodych osób nie tylko wygodne ale także – co nie jest bez znaczenia – dużo tańsze. Dodatkowo oferty pracy zamieszczane w portalach poświęconych pracy i karierze są dla nich bardziej przejrzyste i czytelne.  Największą zaletą korzystania z portali jest ich łatwa obsługa i ogólna dostępność. Daje to młodym ludziom możliwość szybkiego przeglądania różnorodnych i co najważniejsze aktualnych ogłoszeń. Dodatkowo dużym udogodnieniem jest możliwość zamieszczania w portalach własnego CV, co od razu ułatwia kontakt z potencjalnym pracodawcą. Dlatego firmy chcące zatrudniać wykształcone i wykwalifikowane młode osoby powinny położyć nacisk na rekrutacyjne kanały internetowe.

Brak komentarzy do Młodzi na rynku pracy

Po co pracujesz 24 stycznia 2015

office-1049827__180Znalezienie powodów, dla których pracujemy, pozwala bardziej świadomie działać na rynku pracy i zwiększyć swój wewnętrzny spokój i harmonię. Przekonaj się, czy warto.  Wyobraź sobie, że dziedziczysz fortunę, albo wygrywasz kilka milionów w Lotka. Możesz sobie pozwolić na wszystko, co chcesz. Nie musisz się zastanawiać ile coś kosztuje. Przechodząc obok luksusowej restauracji nie sprawdzasz cen wystawionych w menu na zewnątrz, a wchodzisz, prosisz o najlepszy stolik i zamawiasz u szefa kuchni coś, na co masz akurat wyjątkową ochotę, nie pytając o cenę. Na urodziny spontanicznie fundujesz sobie i swojej rodzinie 2 tygodnie w Brazylii. Kupujesz domek nad oceanem, aby nie musieć w sezonie bawić się w rezerwację hotelu. Jesteś bogaty. Zakładając, że zabezpieczyłeś się na tyle, aby nie stracić majątu i móc żyć na wysokim poziomie do końca życia – czy w takiej sytuacji będziesz pracować?  Mąż jednej z moich znajomych zarabia mnóstwo pieniędzy, stać ich na wszystko czego potrzebują i ona nie musi pracować. Mimo to, postanowiła zarabiać własne pieniądze i zatrudniła się w banku jako doradca klienta. Pracuje 8 godzin dziennie i zarabia około 1/15 tego, co jej mąż. Nie zależy jej na pieniądzach, sama śmieje się mówiąc „Mam na waciki”. Ważny jest dla niej codzienny kontakt z ludźmi oraz to, że czuje się doceniana przez swoją szefową. Wraca do domu po 8 godzinach, odsyła opiekunkę do domu i zajmuje się dwuletnim Jasiem. „Dzięki tej pracy czuję, że jestem przydatna komuś jeszcze poza rodziną” – mówi.   Jeden z moich Klientów, dobrze sytuowany menedżer dużej korporacji, jakieś 2 latat temu zarobił bardzo dużo pieniędzy na giełdzie. Natychmiast zainwestował wszystko w odpowiednie instrumenty finansowe. Od tamtego czasu jeszcze kilkakrotnie zarabiał pokaźne sumy w taki sposób. Ma jeden cel: zarobić tak dużo, aby nie musieć do końca życia pracować. Chciałby podróżować po świecie, poznawać inne kultury, bez potrzeby proszenia o urlop, chce wyjeżdzać na kilka miesięcy, a nie na dwa tygodnie. Chce więcej grać w tenisa, nauczyć się w końcu latać szybowcem i napisać książkę o francuskiej kinematografii, która jest jego pasją. Praca sama w sobie nie stanowi dla niego żadnej wartości. Liczy się dla niego przygoda i nowe doświadczenia.  Co jest dla Ciebie najważniejszym powodem, dla którego pracujesz?  Pieniądze? Prestiż? Kontakt z ludźmi? Uczenie się nowych rzeczy? Dzielenie się wiedzą? Poczucie przydatności? Poczucie ważności? Pasja? Coś jeszcze innego?  Odpowiedz sobie na pytanie, czy jeśli za obecnie wykonywaną pracę od przyszłego miesiąca nie dostawałbyś ani złotówki – czy, zakładając że masz inne źródło dochodów pozwalające Ci się utrzymać, nadal byś wykonywał tę pracę?  Znalezienie odpowiedzi na to pytanie pozwoli Ci na zwiększenie świadomości tego, w jaki sposób działasz na rynku pracy. To z kolei pozwala na bardziej świadome wybieranie miejsc pracy – bo zwracasz uwagę na dane stanowisko w sposób holistyczny, uwzględniając coś, o czym być może wcześniej byś nie pomyślał. Bo gdy szczerze przyznasz przed sobą, że pracujesz głównie dla prestiżu, czy zdobycia popularności, nie będziesz raczej zastanawiał się nad podjęciem pracy jako szeregowy pracownik w wielkiej korporacji, gdyż wtedy Twoja potrzeba prestiżu może być bardzo trudna do zaspokojenia. Za to łatwiej będzie ją zaspokoić w agencji reklamowej, telewizji lub pisząc i wydając książkę. Natomiast, gdy przyznasz, że pracujesz głównie dla zwiększenia swojej wartości – być może okaże się, że możesz znaleźć również inne sposoby, by zaspokoić tę potrzebę.  W końcu, dzięki świadomości tego, po co pracujesz, zwiększasz swój spokój wewnętrzny i harmonię. Sam oceń, czy warto przeznaczyć chwilę na to, by odkryć swoje powody do pracy.

Brak komentarzy do Po co pracujesz